Кейс

Портал идей

Потенциал применения:

Ресурсодобывающая компания
Цели
- Создать систему для управления идеями и инновациями внутри компании.
- Использовать интеллектуальный потенциал сотрудников для решения актуальных задач бизнеса.
- Организовать онлайн-мониторинг всех поданных идей.
- Сделать процесс принятия решений по идеям прозрачным и быстрым.
- Контролировать сроки рассмотрения и реализации.
- Систематизировать и хранить информацию о локальных и корпоративных инициативах.
- Запустить цифровую площадку для обмена опытом, экспертных обсуждений и оценки идей.
- Поддержать проведение конкурсов инновационных проектов и тиражирование лучших практик.

Описание проекта
Мы разработали информационную систему «Портал идей» с двухконтурной моделью управления инициативами.

С помощью нового портала сотрудники и внешние пользователи могут:
- предлагать идеи напрямую, без посредников,
- отслеживать их статус в режиме онлайн,
- участвовать в голосованиях и обсуждениях,
- поддерживать инициативы «лайками»,
- получать бонусы и мотивацию за участие.
Для руководства и экспертных советов реализованы:
- инструменты фильтрации и анализа идей,
- автоматизированная отчетность и панели мониторинга,
- контроль сроков реализации,
- возможность выгрузки данных в MS Excel для рассмотрения,
- планирование задач с назначением ответственных.
Геймификация и система поощрений делают портал одним из самых востребованных инструментов компании, а также способствуют росту вовлеченности сотрудников.
Особенности реализованного проекта

Уникальность решения заключается в применении алгоритмов машинного обучения для анализа эффективности реализации идей. Это позволяет повысить точность прогнозов, сократить ошибки и принимать более обоснованные решения.
Срок разработки программного обеспечения

9 месяцев